Thông tin tuyển dụng

Vườn ươm Doanh nghiệp Công nghệ cao
Website: http://shtpic.org/
Lĩnh vực hoạt động: Hỗ trợ các dự án đang hoạt động khởi nghiệp đổi mới sáng tạo – Startup
Địa điểm làm việc: Khu Công nghệ cao TP.HCM, Quận 9.
Hình thức nhận hồ sơ qua địa chỉ email: anh.tranxuan@shtpic.org
Điện thoại: 0906.924.789

Hiện chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho các vị trí sau:

I. NHÂN VIÊN TRUYỀN THÔNG
1. Mô tả công việc
a. Chức vụ: Nhân viên/ chuyên viên
b. Hình thức làm việc: toàn thời gian
c. Nhiêm vụ:
– Quản trị website công ty, cập nhật tin tức; quản trị các trang xã hội của công ty.
– Viết tin bài với số lượng tối thiểu 01 bài/tuần.
– Đảm bảo nội dung để thiết kế Newsletter và Bản tin nội bộ hàng tháng.
– Thực hiện biên tập nội dung và quy chuẩn hệ thống nhận diện thương hiệu Công ty.
– Thực hiện các công tác quan hệ với báo chí, giới truyền thông để truyền thông, quảng bá cho Công ty.
– Lưu giữ thông tin về hoạt động quảng cáo, truyền thông của công ty.
– Thu thập và phân tích thông tin thị trường (bao gồm cả nghiên cứu và khảo sát) và đề xuất các chiến lược PR cho Ban Giám đốc.
– Nghiên cứu, tìm hiểu thông tin, nhu cầu của thị trường và cung cấp/ quản lý các sản phẩm dịch vụ phù hợp phạm vi (bao gồm cả giá cả và định vị sản phẩm truyền thông).
– Báo cáo công việc thực hiện thường xuyên và trực tiếp cho người phụ trách.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
d. Mức lương: thỏa thuận
– Được đóng BHXH, BHTN, BHYT theo quy định sau thời gian thử việc;
– Các chế độ phúc lợi, chăm sóc sức khỏe theo Quy định của Công ty: Ngày lễ tết, sinh nhật, cưới, sinh con, du lịch, nghỉ mát .v.v.
2. Yêu cầu:
– Có Bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành đào tạo phù hợp (Truyền thông Báo chí, Marketing, Quản trị kinh doanh…)
– Trình độ B ngoại ngữ trở lên hoặc tương đương (chứng chỉ ngoại ngữ tiếng Anh trình độ B: TOEFL 400 ITP hoặc 42 IBT trở lên; IELTS 4.5 trở lên; TOEIC 450 trở lên), Tin học trình độ B.
– Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.
– Có kỹ năng viết báo cáo; tổng hợp – cập nhật thông tin.
– Kỹ năng giao tiếp tốt (với cả người Việt và người nước ngoài).
– Kỹ năng sử dụng các phuơng tiện truyền thông.
– Tác phong chuyên nghiệp, tự tin
3. Số lượng cần tuyển: 02 người

II. NHÂN VIÊN QUẢN LÝ DỰ ÁN KHỞI NGHIỆP
1. Mô tả công việc
a. Chức vụ: Nhân viên/ chuyên viên
b. Hình thức làm việc: toàn thời gian
c. Nhiêm vụ:
– Tiếp nhận phân loại hồ sơ trình Ban Giám đốc, kiểm soát hình thức văn bản, hồ sơ ký duyệt nhằm bảo đảm đúng các thủ tuc, quy trình, quy định của Công ty.
– Nhận, sàng lọc, lưu trữ và gửi thông tin dự án, tài liệu, thông tin cơ bản khác cho các bộ phận/ đơn vị liên quan.
– Lập hồ sơ, giám sát, theo dõi, tư vấn cho dự án theo đúng quy định, chính sách của công ty.
– Kết hợp với các phòng ban liên quan để hoàn thành công việc.
– Làm việc với các đối tác liên quan tới dự án.
– Báo cáo công việc thực hiện thường xuyên và trực tiếp cho người phụ trách.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
d. Mức lương: thỏa thuận
– Được đóng BHXH, BHTN, BHYT theo quy định sau thời gian thử việc;
– Các chế độ phúc lợi, chăm sóc sức khỏe theo Quy định của Công ty: Ngày lễ tết, sinh nhật, cưới, sinh con, du lịch, nghỉ mát .v.v.
2. Yêu cầu:
– Có Bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành đào tạo phù hợp
– Trình độ B ngoại ngữ trở lên hoặc tương đương (chứng chỉ ngoại ngữ tiếng Anh trình độ B: TOEFL 400 ITP hoặc 42 IBT trở lên; IELTS 4.5 trở lên; TOEIC 450 trở lên), Tin học trình độ B.
– Có kỹ năng hoạch định cá nhân, giải quyết vấn đề.
– Khả năng làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực công việc, khả năng làm việc sáng tạo.
– Có khả năng đàm phán với đối tác, làm việc độc lập với các phòng ban liên quan đến dự án.
– Khéo léo trong giao tiếp và trong xử lý công việc.
– Nghiêm túc, kỷ luật; Có trách nhiệm, tự giác, chủ động trong công việc; Cầu tiến, ham học hỏi, nghiên cứu. Chăm chỉ, tích cực, sẵn sàng nhận nhiệm vụ.
3. Số lượng cần tuyển: 02 người

III. NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ
1. Mô tả công việc
a. Chức vụ: Nhân viên/ chuyên viên
b. Hình thức làm việc: toàn thời gian
c. Nhiêm vụ:
– Thực hiện công tác văn thư – lễ tân.
– Thực hiện các công tác liên quan đến chế độ: quản lý ngày phép, chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, ốm đau, thai sản, …
– Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự. Soạn thảo hợp đồng, theo dõi việc đánh giá, ký kết hợp đồng.
– Thực hiện công tác nhân sự khác như: soạn thảo, lưu trữ hồ sơ nhân viên, các quyết định có liên quan đến nhân sự.
– Thực hiện các công tác liên quan đến thi đua – khen thưởng của từng cá nhân và toàn đơn vị.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
d. Mức lương: thỏa thuận
– Được đóng BHXH, BHTN, BHYT theo quy định sau thời gian thử việc;
– Các chế độ phúc lợi, chăm sóc sức khỏe theo Quy định của đơn vị: Ngày lễ tết, sinh nhật, cưới, sinh con, du lịch, nghỉ mát .v.v.
2. Yêu cầu:
– Có Bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành đào tạo phù hợp (văn thư, quản trị, hành chính, luật, …)
– Trình độ B ngoại ngữ trở lên hoặc tương đương (chứng chỉ ngoại ngữ tiếng Anh trình độ B: TOEFL 400 ITP hoặc 42 IBT trở lên; IELTS 4.5 trở lên; TOEIC 450 trở lên), Tin học trình độ B.
– Có kỹ năng hoạch định cá nhân, giải quyết vấn đề.
– Khả năng tổ chức và giám sát công việc.
– Có khả năng làm báo cáo
– Khéo léo trong giao tiếp và trong xử lý công việc.
– Nghiêm túc, kỷ luật, chủ động trong công việc, nhiệt tình trong công tác.
3. Số lượng cần tuyển: 01 người

Posted on 14 Tháng Hai, 2019 in Chưa được phân loại

Share the Story

About the Author

Leave a reply

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Back to Top